保安隊作為重要的輔警力量，發揮著不可或缺的作用，上海保安服務行業的發展前景十分廣闊。

　　上海保安服務談到，責任是一種永恒的職業精神。如果智慧和能力像黃金一樣珍貴，那么勇敢負責的精神就更有價值。責任感是指一個人對自己所做的事情負責，是一種對他人、對集體、對社會、對國家、甚至對全人類承擔責任、履行義務的自覺態度。如果一個人沒有責任感，那么他對別人、對企業、對社會都沒有貢獻。

　　(一)明確工作職責是提高員工責任感的基礎。

　　作為上海保安服務的企業，完善部門職能、細化分工、完善規章制度、考核獎懲機制是提高員工責任感的基礎。通過各種制度，員工會充分認識到不盡職的后果，認識到質量問題給自己、單位、企業帶來的損失；同時，我也知道通過自己的努力可以給公司和個人帶來的榮譽和其他獎勵。

　　(二)改善福利是增強員工的責任感。

　　福利待遇是員工比較關心的問題，也是員工自我價值的表現之一。當員工的福利待遇等于或高于同行業平均水平時，員工就會有服從企業制度的動力和行動，就會以高度的責任感盡職盡責地做好本職工作。